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　　自县乡领导班子换届工作全面启动以来，贺兰县纪委监委始终把纪律和规矩挺在前面，聚焦监督执纪主责主业，把好人选“入口关”，织密监督“防护网”，为确保换届选举工作有序开展提供坚强纪律保障。

　　严把换届纪律监督检查关，全程跟进监督。联合县委组织部印发《贺兰县严肃换届纪律加强换届风气监督工作方案》，明确严肃换届纪律“十严禁”，全面压实党委主体责任，把严肃换届纪律、加强换届风气监督与换届工作一同谋划、一同部署、一同落实，坚决维护换届工作的严肃性。把加强换届风气问题风险排查贯穿于换届选举工作全过程，抽调10名纪检监察干部、组织20名特约监察员，会同组织部开展换届风气巡回督查，对苗头性、倾向性问题抓早抓小。坚持班子成员对口包抓乡镇（街道）换届选举工作，成立督导组，对乡镇（场）、街道开展不间断督导，全程跟进监督在换届选举中落实上级决策部署、执行纪律和严把“十严禁”的情况；深入查找换届选举过程中责任落实、法规执行、干部作风等方面的突出问题，切实形成动态监督、精准监督的监督格局，确保换届工作有序推进。

　　严把问题线索处置核查关，坚持严查快处。畅通信访举报渠道，完善信、访、网、电“四位一体”举报方式，严格执行信访举报及问题线索受理登记、请示报告、分析研判、处置办理等工作流程，建立联查联办和快查快结机制，对反映换届选举问题的信访举报及时受理办理。精准运用“四种形态”，对拉帮结派、拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等破坏选举的违纪违法行为以及选举中干部作风不严不实等形式主义官僚主义问题，一律从严从快查处，始终保持高压态势。对实名举报的，及时与举报人沟通，告知受理情况，调查结束后立即向举报人反馈，以对换届选举中违纪违法问题的“零容忍”，确保换届选举工作顺利进行。常态化开展打击诬告陷害及时澄清工作，对经查属实的严肃处理，一定范围内公开通报曝光典型案例，对受到不实举报的及时征求意见、予以澄清正名，并与公安建立诬告陷害问题线索双向移送机制，及时移送涉嫌诬告陷害问题线索，严肃追究有关人员责任。截至目前，受理干部选拔任用期间信访举报并联合组织部办结线索1件；向公安机关移交涉嫌诬告陷害问题线索6件，公安机关给予行政处罚2人，通过发送澄清正名通知书的方式为1名干部澄清正名。

　　严把党风廉政意见回复关，保障资格审查。在收到组织部相关党风廉政征求意见后，组织案件监督管理室、党风政风监督室等相关部门，通过数据平台，围绕被征求意见个人问题线索受理办理、立案审查调查、党纪政务处分、问责等内容进行联合审查，做到应审尽审，防止党员干部“带病提拔”“带病上岗”。截至目前，共受理组织部涉及换届选举党风廉政征求意见7批次，完成590人次的联审。对存在问题线索的审查对象，提高线索核查进度，核查结束后，及时反馈函告核查结果；对存在立案审查调查、尚在处分问责影响期等情况的，如实出具回复意见；对问题线索复杂，短期内无法办结的，审慎稳妥把握回复内容，确保党风廉政意见回复工作的时效和质量。妥善保管换届选举期间党风廉政征求意见函，明确专人进行查询联审，严控知悉范围，严禁私自留存、隐匿销毁、摘抄复制，严防失密泄密、跑风漏气，确保换届选举顺利完成。（贺兰县纪委监委沈亚男）