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按照长春市朝阳区人民法院党组书记、代院长石泉在中层会议上的部署，经院党组研究决定，自9月27日起，在全院范围内开展为期40天的“整治司法突出问题、提振创业实干热情”专项整治活动。

自整治活动开展以来，院党组成员立即响应，带领各分管部门，严格对照专项整治活动方案，逐项查摆问题，推动专项整治活动深入开展。中层干部主动加班加点，带动部门干警扎实落实各项工作。

紧盯审判执行质效指标

启动“百日奋战、决胜攻坚”活动，召开司法审判数据会商会议，坚持“日调度、周通报、月分析”，加强审判质效情况动态监测等一系列切实有效的举措，有力推动朝阳法院审判执行质效迈上新台阶。

锚定重点工作目标

以绩效考核等工作为抓手，聚焦“深挖发展动能、打造朝阳品牌”目标，持续激发队伍内生动力。自活动开展以来，全院共召开27次部门会议，其中分管院领导参加23次，研究常态化扫黑除恶工作、“精品工程”等重点工作42项，确保2024年度工作圆满完成。

发挥专业法官会议作用

为统一法律适用、提高案件质量，各业务部门负责人分别组织召开专业法官会议20次，其中分管院领导参会15次，研究疑难复杂案件47件，充分发挥专业法官会议在辅助办案决策、统一法律适用、强化监督制约方面的作用。

提高为民服务水平

着重解决“新三难”问题，教育引导干警树立“如我在诉”“如我在执”理念，自9月底活动开展以来，诉讼服务中心增设立案窗口2个，收取派出法庭案件107件，大幅缩短立案用时，减少当事人诉累。执行局清理执行暂存款371.4万元，发放执行案款524.85万元。

强化案件监督管理

细化清理长期未结案件工作举措，加强长期未结案、超审限案件动态监管，“一把手”靠前指挥，分管院长跟踪督办，逐案分析长期未结原因症结、问题焦点，拟定办结时限。自活动开展以来，长期未结诉讼案件清理完毕18件，剩余7件，降幅达72%。

强化司法作风建设

政治部（督察室）在全院开展3次审务督察检查和8次考勤检查，对在庭审规范化、考勤制度落实、诉讼服务及安保等工作中发现的5项共性问题，均已落实整改。

建立完善规章制度

完善案件评查办法、专业法官会议规则等制度，为提升朝阳法院审判工作的制度化、规范化水平，推动各项工作高效有序开展作出积极贡献。