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　　“作为综合办公室的分管领导，没能带头遵守党纪国法和企业管理制度，律己不严、公私不分，给企业造成了损失，今后我一定吸取教训，违反纪律的事坚决不做。”近日，贵阳市某国有企业总经理助理王某在其受处分决定宣布会议现场表态道。

　　此前，贵阳市纪委监委派驻市管企业第一纪检监察组在对监督单位开展贯彻落实中央八项规定精神专项监督过程中，发现王某为方便开展接待工作，存在安排工作人员注册代驾账户并违规审批报销代驾费用的问题。最终，王某受到严肃处理。

　　为破解市管企业监督难题，贵阳市纪委监委印发向市管国有企业开展派驻纪检监察组改革试点的实施意见，按照“聚焦职能效能、集中监督力量”原则，在全市优化重组后的10家市管国有企业中，选择监督对象多、资金量大、廉政风险大的4家市管企业，设立2个派驻市管国有企业纪检监察组开展试点工作。

　　同时，围绕干部管理、工作保障、能力提升等方面，推动健全完善组务会、工作报告、监督检查工作办法等内控制度22项，为派驻国企纪检监察组依规依纪依法履职尽责提供制度保障。

　　“优化调整后，监督内容更加精准，监督力量也更加集中。”贵阳市纪委监委相关负责人介绍，调整后的监督模式，由原先的市管国企纪委同级监督转为“上对下”监督，推动解决不愿、不会、不敢监督问题。

　　为提升监督实效，贵阳市纪委监委建立重大问题“联合会诊”、问题线索集体审议制度机制，并建立市纪委监委审查调查室统筹指导、派驻国企纪检监察组与基层纪委监委协作配合的联合办案机制。今年1至10月，派驻国企纪检监察组发现并督促整改问题41个，党纪政务处分9人，督促驻在企业党委完善制度机制15项。

　　(贵阳市纪委监委)