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记者日前从沈阳市司法局获悉，在推进“领导干部进企业、服务振兴新突破”专项行动工作中，该局选派干部把助企纾困工作重点放在主动服务、机制创新、解决问题上，发挥司法行政工作职能作用，解决企业实际困难，持续助力企业高质量发展。
按照沈阳市专项行动实施方案“选硬人、选骨干”要求，市司法局共选派102人，采用“一对一”方式与170家企业对接，并压实责任，突出沟通联系，向对接企业推送42期惠企政策讲解视频，确保企业第一时间了解掌握沈阳市惠企政策措施。同时，发挥“惠帮企@链上沈阳”工作平台作用，实现问题提交、办理、反馈、考核闭环管理。组织选派干部深入联系企业开展法治宣传、法律体检、矛盾纠纷化解等活动，及时了解企业需求，有针对性地开展专业化服务，提升企业防范各类法律风险的能力，为项目落地提供法律保障，进而提升市场主体获得感、满意度。目前已实地调研走访近200次，并通过平台填报服务事项3882项，收集企业诉求近20件。
聚焦市场主体关切，着力在制度创新上下功夫。5月初开始，沈阳市司法局面向社会公开法律援助便民服务机制、打造法律职业共同体、延伸法律公共服务触角、加强行政应诉工作、深化宪法宣传教育等5条持续优化法治化营商环境承诺事项，从制度层面护航企业健康发展。在此基础上，市司法局还在解决诉求上下功夫，发挥律师等法律服务工作者专业优势，针对企业个性化需求提供优质高效法律服务。截至目前，自办2件、转办17件、办结10件，接收市工作专班转办诉求3件，办结2件。
在广泛联系和优化机制基础上，沈阳市司法局还注重发挥律师等法律服务工作者专业优势，提出法治化营商环境优化方案，指导企业依法合规经营、防范化解各类法律风险，助力稳产稳工稳岗，推动优化营商环境。沈阳一家科技有限公司与分包方就是否违约问题产生争议，被对方恶意诋毁，严重影响企业声誉和生产经营，接到企业诉求后，该局选派干部立即会同沈河区司法局组成律师服务团，第一时间与企业沟通梳理矛盾焦点，并提出可行性方案，经多轮协商谈判，双方最终达成和解并签订结算协议，帮助企业及时止损约13万元。
