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　　前不久，一通电话让正在为缺少厨师而发愁的河南园鼎餐饮服务有限公司负责人李雪心头一暖。

　　来电的是焦作市人力资源和社会保障局工作人员，对方详细询问了公司的用工需求，表示将通过职业技能培训为公司输送45名中式烹调师。

　　更让李雪没想到的是，“雪中送炭”之后还有“回访”。

　　焦作市纪委监委驻市人力资源和社会保障局纪检监察组的工作人员之后也打来了电话，询问是否有人主动联系，提供的相关信息是否有用。

　　今年以来，焦作市纪委监委驻市人力资源和社会保障局纪检监察组聚焦基本民生保障，主动靠前监督，把保就业作为第一任务，紧盯援企稳岗、职业技能培训、就业创业扶持政策落实等方面重点问题，督促主责部门履职尽责，保障就业领域安全稳定。

　　“我们将保障青壮年群体高质量就业列入监督重点，按照政策措施确定的‘时间表’‘路线图’开展‘嵌入式’监督，着力发现并推动解决政策落实的难点、堵点。”该纪检监察组相关负责人介绍，通过制定监督清单、建立工作台账，日汇总、周督促、月督查，目前已提出监督意见8条，督促人社部门及时精准制定《关于推动高质量就业工作的若干措施》《全市人社系统助企用工引才十条措施》等，持续加大稳就业、扩就业、促民生工作力度。

　　不仅强化监督发现问题，更注重以督促改，确保落实落地。该纪检监察组针对监督中发现的技能人才培训与企业用工需求不匹配问题，第一时间反馈、全程跟进监督、紧盯整改效果，督促开展订单式、定向式培训，不断提升就业率。截至目前，全市共开展职业技能培训10.3万人次，新增技能人才4.8万人，新增高技能人才1.6万人。

　　“下一步，我们将继续把‘稳就业、保就业’作为监督靶心，严肃查处人社惠民政策落实中的形式主义、官僚主义等问题，以强有力监督推动有效落实。”该纪检监察组相关负责人表示。（王伟伟）