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　　青铜峡市纪委监委坚持把优化营商环境作为一项重大政治任务，立足职责定位，积极创新监督方式、完善监督体系、强化激励约束，持续激发市场活力，为营造良好的营商环境、促进全市经济社会高质量发展提供有力的纪律作风保障。

　　创新监督方式，破解执行不力难题。开展“协同联动式”监督，将习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实情况、构建亲清政商关系、疫情防控常态化等重点工作内容纳入市纪委监委“2+X”督查清单，统筹四项监督力量开展监督检查，共发现审批流程不规范、疫情防控责任落实不到位等问题227个，提出整改意见建议34条，对招商引资等工作行动迟缓、措施不力的29个单位主要负责人集中约谈。实施“跟进式”监督，采取室（组）和相关职能部门联动、上下互动等方式，督促各单位梳理归集中央、自治区、吴忠市及本市现行有效惠企政策，有力保障纾困惠企政策落到实处。强化“嵌入式”监督，充分发挥派驻监督“探头”作用，围绕优化精简环节、压缩承诺时限、减少申请材料等方面，督促各相关职能部门优化办事流程，压缩办事时限，积极通过网上下载、热线咨询、网上预审和网上受理等方式，有力推动审批服务事项“瘦身”，提升办事效率。今年以来，各派驻纪检监察组共参加驻在部门（单位）党委（党组）会议、工作推进会、民主生活会等各类会议105次，协调解决问题23件，有力督促解决了审批事项不规范等问题。

　　构建监督体系，破解服务质量低难题。建立纪委常委、监委委员联系政府副市长工作机制，主动了解市委、市政府在优化营商环境工作推进过程中存在的问题，及时研究反馈分管领域纪检监察建议事项办理情况，推动整改工作落到实处。今年以来共针对优化营商环境问题发送纪律检查（监察）建议书9份，督促相关部门（单位）健全完善相关制度23项。整合监督力量，建立“分管领导+分管部门”监督检查执纪审查调查4个协作区，实现8个派驻纪检监察组和9个镇（街道）纪（工）委双轨分区、分块布局、责任连坐机制，聚焦自然资源、安全生产、生态环保、审批流程等经济建设领域开展督查16次，提出监督建议25项。深化专项巡察，将优化营商环境、工程建设政府采购等重点领域突出问题专项治理、促进巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接等内容纳入巡视巡察整改“回头看”，共发现问题246个，移交问题线索10件，移交边巡边改问题86个，推动营造风清气正的发展环境。

　　强化激励约束，破解干部不担当难题。严格落实“三个区分开来”要求，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，教育引导党员领导干部在投入全市经济建设中有所为、有所不为，划定负面清单，构建亲清政商关系。准确把握执纪标准和运用政策能力，对监督检查中发现的苗头性、倾向性问题抓早抓小、关口前移，准确运用“四种形态”教育帮助和处理党员干部66人次，其中第一种形态占比94%，使红脸出汗成为常态，监督执纪由惩治极少数向管住大多数拓展。筑牢“不想腐”的思想底线，以“8+10”活动为载体巩固“廉政警示教育周”活动成果，对93名新任领导干部开展集体廉政谈话，组织党员干部观看《国企“蛀虫”沉浮录》《甘于被“围猎”的政法干警》等警示教育片，将破坏营商环境、行贿受贿等腐败案例纳入廉政警示教育中心陈展，组织1300余名党员领导干部和公职人员到现场接受警示教育，以“身边事”教育“身边人”。积极构建五必谈+两激励+零容忍的“520”暖心回访教育模式，教育回访全市46名受处分干部，帮助其放下思想包袱积极担当作为，为2名举报失实干部澄清正名，激发干部干事创业激情，让干部轻装上阵，为青铜峡经济社会发展贡献力量。（青铜峡市纪委监委舒学忠）