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　　红寺堡区纪委监委持续深化监察体制改革，健全基层监督体系，探索形成基层权力监督的有效措施，让基层干部和公职人员能干事、干成事、不出事。

　　全面推行网格管理机制，拓宽监察覆盖广度。在65个行政村8个城镇社区全部推行“网格化”管理，聘请“网格员”担任村（社区）监察信息员，对网格内公开公示、民意诉求办理等情况实行全覆盖监督，及时发现群众身边腐败和不正之风问题，对有苗头性倾向性的问题早发现、早核查、早纠正，确保基层各项工作有序进行，让国家各项惠民政策落地生根，人民群众的幸福感获得感安全感进一步增强。

　　优化完善基层治理机制，找准权力运行角度。将夯实基层组织建设、规范村级权力运行作为巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴的治本之策，深化“55124”村级治理模式，有效解决农村基层权力运行不公开、监督缺失、农村“三资”失控失管等问题。通过监督“显微镜”倒逼村（社区）干部牢牢把握权为民所用的原则，做到知责任于心，担责任于身，履责任于行。

　　探索试点提级监督机制，延伸监督触角深度。聚焦基层村（社区）重点难点问题，紧盯重点人、重点事、关键点，积极探索开展村（社区）“提级监督”试点工作。通过畅通监督举报渠道、完善村“两委”干部个人廉政档案、建立廉政风险防控措施、规范村级重大事项民主决策、梳理近3年来提级监督村问题线索等措施，每月制定监督清单下沉监督，提级监督试点以来，已完成督导5次、反馈问题21条，倒逼村（社区）干部廉洁用权，以点带面巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重点任务落实、推动全面从严治党向基层延伸。

　　深化干部清正廉洁机制，严肃换届风气的尺度。在“两委”换届期间，严把政治关、廉洁关，对689名乡、村换届候选人进行联审联查，对换届问题线索快查快结，选优配强乡村振兴带头人。对新选任的300余名村干部进行廉政教育，做到教育在前，警示在先，筑牢清正廉洁根基，为巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强保障。（红寺堡区纪委监委）