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　　——局纪委组织开展局机关廉政风险研判暨重点岗位负责人廉政谈话

　　    2月22日，局纪委组织局机关重点岗位负责人开展集体廉政谈话，旨在以重点带全面、以关键促整体，切实提高廉政风险防控能力和水平。局办公室、规划财务处、所政管理处、生活医疗处、习艺管理处、鑫牛公司财务部等重点部门负责人和重点岗位工作人员参加会议。

　　    会上，局纪委副书记周琦领学并重点解读了省纪委监委驻省司法厅纪检监察组和局党委印发的关于建立“红黄蓝”廉政风险防控机制的相关文件，总结了局机关“红黄蓝”廉政风险防控机制执行情况，通报了局机关信息化建设专项审计情况，指出了当前局机关廉政风险防控短板，客观研判了廉政风险，并提出了有针对性的防控措施。

　　    与会部门负责人深感触动、深受教育，纷纷表态发言，表示对廉政风险的认识更加深刻与具体，将从主观上强化学习，构建不想腐的心理防线，树立不敢腐的行动自觉。通过强学习、强素质提升业务水平，通过建制度、重流程转变惯性思维，通过抓整改、求实效全面防控风险，为打造清廉机关而不懈努力。

　　    陈昆仑书记指出，定期开展廉政风险研判、廉政谈话提醒，对重点岗位人员常敲警钟、咬耳扯袖，既是党风廉政建设的具体要求，也是廉政防线构筑的有效手段，更是关心关爱干部的实际举措，大家一定要提高认识、引起重视，扎实推进党风廉政建设防控工作：一是要扛牢主体责任。各部门负责人要切实履行“一岗双责”，不断增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力，对高风险岗位的同志要常教育、常监督、常提醒，主体责任到位有为，时刻绷紧责任“心弦”。二是要正视廉政风险。既要认识到廉政风险是客观存在的，更要认识到廉政风险是可防可控的，必须定期开展廉政风险动态评估，按照“红黄蓝”要求进行分级管理、分类防控。三是强化程序意识。坚持时间服从质量、效率服从程序的原则，确保每一个项目、每一件审批都符合制度、纪律要求，经得起历史检验。四是自觉接受监督。监督是最大的爱护，决不能把上级监督当作不信任、把同级监督视作不支持、把下级监督看作不尊重，让权利在阳光下运行。五是清正廉洁履职。有权必有责、用权要自律，常思贪欲之害，常怀自律之心，牢固树立“领导就是服务、权利就是责任”的理念，始终清正廉洁、履职尽责。